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“雖然隨著從業年限、工作經驗增長,咨詢費會提升,但當前愿意為家庭教育埋單的家長很有限,多數還是以詢問為主,很少會做長期咨詢?!标悤喳惸壳霸谀称脚_做兼職咨詢,近幾次咨詢的收入為500元左右,這一職業并不像培訓機構宣傳的那樣“吸金”。
家庭教育促進法的實施為家庭教育指導師帶來一定“職業紅利”本是一件好事,但儲朝暉認為,當前培訓機構的夸大宣傳會導致過于逐利化的考證,“證書滿天飛”的現象并不利于行業的發展。
調查中記者注意到,當前除中國國家人事人才培訓網頒發的證書外,一些社會機構也在進行家庭教育指導師培訓后提供證書,但此類證書僅為培訓機構自身出具的培訓證書,非職業技能證書。
“家庭教育指導需要長期的積累,不可能僅靠幾日培訓就能完成。逐利之下,很多培訓機構缺少教育內核,一味追求背題、考試、取證,內容只是走過場,沒有實際意義?!眱Τ瘯熣J為,應大力提升家庭教育的培訓者或指導者的專業化程度,建立起一支兼具心理學、教育學、社會學等理論基礎和家庭教育指導實踐經驗的正規軍,并明確相應的培訓體系和框架,清晰界定從業者的資質要求,而不是一味降低門檻,濫發證書,導致相關人員水平參差不齊,影響行業整體發展。
中國教育學會家庭教育專業委員會理事長趙忠心認為,家庭教育培訓隊伍應該走專業化道路,但不能放任給市場去做,政府部門應該負起監管責任。
“對家庭教育進行指導,主要應由學校和幼兒園開辦家長學校,而不是讓市場上的培訓機構去做?!贬槍Ξ斍凹彝ソ逃嘤柺袌鰜y象,趙忠心建議可由教育部門承擔管理責任,調動學校和幼兒園的積極性。
家庭教育促進法第六條規定,教育行政部門、婦女聯合會統籌協調社會資源,協同推進覆蓋城鄉的家庭教育指導服務體系建設,并按照職責分工承擔家庭教育工作的日常事務。
考慮到家庭教育需要精準化、個性化服務,根據每個家庭的實際情況和遇到的具體問題來量身定制解決方案,儲朝暉建議,婦聯、教育部門和社區都應發揮各自優勢,并逐步劃清各自的職責和邊界,進一步對家庭教育培訓市場加以完善和細化。
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